合同里面写月薪含加班费-月薪员工包含加班费合法吗
2023-10-25 15:20:03 / 05:31:35 来源:琅琊区-滚动
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的，但基本工资不能包括加班工资在内。双方可以在劳动合同中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一。
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的，但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。专家导读 合同约定工资一般情况下是不包括加班工资的，加班工资必须是在合同当中另行的进行约定，比如说超过平时的工作时间再次进行加班。
事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，租房合同备注一般写什么却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时长工作时间。
合同里面写月薪含加班费怎么写
答:在劳动法律关系中，加班费的认定和计算是常有的事，出于方便的初衷，常熟市民卡租房合同怎么写有些用人单位会针对其经常加班的岗位设定固定的加班费，意图避免每月核算加班时间。但是。劳动合同中的约定工资是可以包含加班费的，跑步机维修协议合同怎么写在劳动合同中必须明确加班的时间以及加班的费用，根据有关规定，员工每个月加班最多不能超过36小时。
现实中，不少公司和员工谈工资的时候都喜欢谈总额，包含基本工资、各津贴以及加班费用。 一些HR甚至会在《劳动合同》中载明“确认并同意工资中已包含加班费。劳动合同中说月工资包含加班工资不可以，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
劳动合同要求加班就一定要加班吗
劳动合同约定工资包含加班费是合法的，式风格服装出租合同怎么写在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确。要具体分析，合同法的预期目标怎么写当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时长工作时间。
合同月薪包括奖金吗
由于双方都未提供基本工资或计件定额的证据，酌情认定加班工资为某应得工资的30%，即每月998元，二年共计23952元，标准工资为每月2328.66元（期间。双方可以在劳动合同中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一，除此之外还包括当月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
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