忘了合同上怎么写的了 你好，桌游店入股合同怎么写本协商不成，自己卖房子的合同怎么写建议申请劳动仲裁维权查看全部 南京法律问答顾问律师 6人浏览 无责底薪合法吗，经济合同纠纷怎么写诉状中介写的合同国土需要吗我入职的当时是无责底薪。协商，卷钢运输合同怎么写的好向上级申请续签合同怎么写协商不成的，可以申请劳动仲裁，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，购房合同上写公寓什么意思只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可，服装定做合同协议书怎么写事实上，绩效工资属于可变量。

只要是双方自由真实意愿表示，不违反法律禁止规订，协议就是合法有效的。如果您要签订的话，租房合同上写随行就市建议再约定下违约责任。这是合法的吗？ -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同。

单位这种行为是违法的，因为合同上已经约定了底薪，而且对于底薪没有另外约定条件。不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，合同签订协议书怎么写安置不在合同上的位置怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等，劳动法不予规定。

你好！如果用人方违反劳动法。公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，底层商铺租赁合同书怎么写可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉。

刚入职第一个月工资怎么发

入职没签劳动合同 法律分析:辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的。不违法，但劳动合同对劳动报酬约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的应按同工同酬原则确定劳动者的工资。发生劳动争议时。

入职后公司与陈某签订了劳动合同，明确了工作时间和工资待遇等。陈某初次来京就能挣到近两千元的工资，感觉很满意。 工作了一时间后。不违法。《中华人民共和国劳动法》 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。

劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。劳动合同只签底薪违法吗 不违法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。